Robert Navrátil
Na recruitmentu mě baví především práce s lidmi a porozumění tomu, co firmy skutečně potřebují. Věřím, že kvalitní nábor nestojí jen na rychlosti, ale na správném pochopení role, očekávání klienta a motivace kandidáta.
Spolupráci s Lucky Search vnímám jako možnost profesního růstu a dalšího rozvoje pod odborným vedením zkušené headhunterky. Postupně si prohlubuji specializaci a know-how v oblasti financí a práva a mým cílem je být spolehlivou podporou náborových projektů a partnerem, na kterého je možné se dlouhodobě spolehnout.
Robert Navrátil
Příběh
2023-2025
HAYS
Osobní výzvy a projekty
Do Hays jsem nastoupil s cílem získat pevné základy v externím recruitmentu a pochopit, jak funguje nábor ve větším, strukturovaném prostředí. Právě tady jsem si osvojil systematickou práci s kandidáty, důraz na kvalitu short-listů a každodenní komunikaci s klienty napříč finančním, účetním a právním segmentem.
Osobní výzvy a projekty Dlouhodobě se zajímám o to, jak nové technologie – včetně AI – mění způsob práce s lidmi, daty a rozhodováním. V recruitmentu vnímám jejich přínos především jako nástroj, který může zefektivnit část procesu, ale nikdy plně nenahradí lidský úsudek, kontext a schopnost porozumět motivaci kandidáta. Vedle práce v náboru se osobně věnuji také rozvoji vlastního podnikatelského projektu – podílím se na vývoji vzdělávací aplikace pro sportovní prostředí. Práce na vlastním produktu mi dává cenný vhled do fungování projektů, týmové spolupráce, prioritizace i tlaku na výsledky.