Robert Navrátil
Na recruitmentu mě baví především práce s lidmi a porozumění tomu, co firmy skutečně potřebují. Věřím, že kvalitní nábor nestojí jen na rychlosti, ale na správném pochopení role, očekávání klienta a motivace kandidáta.
Spolupráci s Lucky Search vnímám jako možnost profesního růstu a dalšího rozvoje pod odborným vedením zkušené headhunterky. Postupně si prohlubuji specializaci a know-how v oblasti financí a práva a mým cílem je být spolehlivou podporou náborových projektů a partnerem, na kterého je možné se dlouhodobě spolehnout.
Robert Navrátil
Robertův
Příběh
2023-2025
HAYS
Osobní výzvy a projekty
Do Hays jsem nastoupil s cílem získat pevné základy v externím recruitmentu a pochopit, jak funguje nábor ve větším, strukturovaném prostředí. Právě tady jsem si osvojil systematickou práci s kandidáty, důraz na kvalitu short-listů a každodenní komunikaci s klienty napříč finančním, účetním a právním segmentem.
Dlouhodobě se zajímám o to, jak nové technologie – včetně AI – mění způsob práce s lidmi, daty a rozhodováním. V recruitmentu vnímám jejich přínos především jako nástroj, který může zefektivnit část procesu, ale nikdy plně nenahradí lidský úsudek, kontext a schopnost porozumět motivaci kandidáta.
Vedle práce v náboru se osobně věnuji také rozvoji vlastního podnikatelského projektu – podílím se na vývoji vzdělávací aplikace pro sportovní prostředí. Práce na vlastním produktu mi dává cenný vhled do fungování projektů, týmové spolupráce, prioritizace i tlaku na výsledky.
„Proč jsem si pro spolupráci vybrala právě Roberta?“
Obsadit náročnou pozici za 14 dní? Robert umí. Ale to není ten hlavní důvod, proč jsem si ho vybrala ke spolupráci.
Líbí se mi jeho tah na branku, podnikatelské přemýšlení a zároveň pokora, se kterou přistupuje k novým výzvám. Nebojí se zkoušet nové věci, dělat chyby a učit se z nich.
A hlavně? Nečeká, až ho někdo posune dál. Sám hledá příležitosti, jak růst a posouvat i ostatní. A to je přístup, kterého si nesmírně vážím.